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人々はさまざまな速度でオフィスに戻ってきており、いくつかの場所ではここ数ヶ月で占有率が低下しています

ヨーロッパ全体でのオフィスの使用:職場は回復していますか?

ヨーロッパ全体で、Covidは私たちの生活や仕事の仕方に大きな影響を与えてきました。 総称して、私たちは在宅勤務の商品をオフィスモデルに統合して労働者を引き付けることに重点を置いています。 トーマス・ケスラーは書いています.

しかし、それはうまくいきましたか? 人々はオフィスに戻ってきましたか? 以下のデータは、 ロケーティの職場分析の洞察は、ヨーロッパ全体のさまざまな程度のオフィス出席の絵を描きます。

XNUMX月の「自由の日」以来、英国はどのように適応してきましたか?

UKLocateeでのオフィスでの使用

英国でのオフィスでの使用。 出典:Locatee

パンデミックによりオフィスの使用が急停止したため、英国のサラリーマンは非常にゆっくりと職場に戻ってきました。 オフィスの占有率が増加している間、データは、おそらく労働者が自宅で仕事をする商品に慣れてパンデミックを過ごしたために、リターンがゆっくりと緩やかなままであることを明確に示しています。

より没入型で協調的なコワーキングスペースやホットデスクを作成するなど、オフィスがよりダイナミックで従業員中心のオフィススペースを作成しようと競うにつれて、オフィスの使用がどのように増加するかを見るのは興味深いことです。 現在の傾向は、わずかではあるが上向きの目盛りがあることを示唆しており、労働者がハイブリッド形式の労働に適応し始めている可能性があることを示唆している。

スイスはオフィスの占有率で最も劇的な変動があります

パンデミックの過程で、スイスの統計は大きく異なりました。 昨年の夏の終わりにピークを迎えた後、スイス人は2020年の冬と2021年の春のほとんどを自宅で仕事に費やしました。 最近は2020月上旬に上昇傾向にありますが、それ以降、XNUMX年XNUMX月のXNUMX分のXNUMXでオフィスへの出席は頭打ちになっています。

スイスのオフィス利用は、パンデミックの全過程を通じて平均して英国よりも高かったが、特に昨年45月にスイスが8%、英国がXNUMX%だったが、現在は英国をわずかXNUMXパーセント上回っている。

ヨーロッパでのオフィスでの使用Locatee

ヨーロッパ全体でのオフィスの使用。 出典:Locatee

ドイツとフランスはより急な上向きの軌道に乗っています

フランスとドイツのオフィス利用率がそれぞれ9%と8%だった10月XNUMX日以降、特に実際に数が減少しているスペインと比較して、オフィス利用率は他の国よりも急激に増加しています。

パンデミックを通じて、ドイツは一貫してオフィスへの出席率が最も高かったが、XNUMX月以降は実際に増加し始めている。 これは、高い予防接種率、他の国よりも低い症例、そして潜在的に、労働者がオフィスに来る日を選んで選択できる、より効果的で包括的なハイブリッド作業モデルを含む多くの要因による可能性があります。

ドイツとスイスの場合、この増加は文化の違いに起因する可能性があります。 パンデミック前、両国の平均オフィス出席率は英国よりも高かった。 どちらの地域でも、オフィスワークはより一般的であり、リモートワークは他の国よりも低くランク付けされていました。

現在、フランスはドイツよりも高いオフィス占有率を経験しています。 明らかにフランスの企業は労働者を直接見直すことに熱心であり、数字はこれらの数字が着実に25%に増加していることを示していますが、それでもパンデミック前のピークである60%をはるかに下回っています。 これは数の減少を表していますが、フランスとドイツがより効果的にハイブリッド作業の世界に再調整および再調整している可能性があることを示しています。

スペインではオフィスの利用が落ち込んでいます

スペインでは、オフィスの使用率の幅広い傾向に反して、オフィスの占有率が著しく急激に低下しています。 パンデミックの過程を通じて、スペインの山と谷は変化し、徐々に減少しました。たとえば、オフィスの使用は7年2021月35日にXNUMX%でピークに達し、パンデミックが始まって以来の最高値です。

これは無数の理由による可能性がありますが、スペインのオフィスへの出席が地域の増加に対して減少しているという事実は、ハイブリッド作業への適応やオフィスワーカーの再誘致に苦労していることを示している可能性があります。

主要な取り組み

調査対象国の大多数でオフィスの占有率が上昇しているが、これはおそらく、広範囲にわたる全国的なワクチンプログラムが効果的であることが証明されているためである。 ただし、全体像を考慮することが重要です。 過去18か月で労働文化が劇的に変化したため、オフィスに対する態度は間違いなく続いています。 物理的な空間は、それを使用する人々の優先順位を反映する必要があります。

西ヨーロッパ人はパンデミックをめぐるオフィス利用へのアプローチが異なっていますが、異なる国籍の労働者の出席率がゆっくりと一致しているのを見るのは興味深いことです。 これは、オフィスに対する態度が夕方になっていることを意味している可能性があります。つまり、ヨーロッパの専門家は、物理的な職場との関係をある程度均一に通知する新しい慣行を採用しています。 ヨーロッパ中の国々がどのように仕事のハイブリッドな世界と再調整し続けているのか、そしてオフィスマネージャーがどのように労働者をオフィスに引き戻すことができるのかを見るのは興味深いことです。

グラフは、オフィスマネージャーがデータを利用してオフィススペースと労働者を安全に引き戻す方法について決定を下す必要があることを示しています。 データを全体的に見ることで、オフィスマネージャーは自分のオフィスがどのように使用されているかを理解するのに役立ちます。つまり、従業員や人々に最適なスペースに調整できます。 ますます多くのオフィスが従業員を歓迎するようになるにつれて、上級管理職はデータの洞察から情報に基づいたインテリジェントな意思決定を行う必要があります。

トーマス・ケスラーはロケートの創設者兼最高経営責任者です

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読者のコメント

これは本当に便利なデータです。 パンデミック前のレベルと比較するようにデータを「正規化」することは可能でしょうか?

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