Grupo instantáneo de oficinas flexibles Old Street London
Un espacio de trabajo de Instant Group en Old Street en Londres

Resonancia magnética: fuerte caída de empleadores dispuestos a ofrecer trabajo remoto a todos

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Karl Tomusk

El porcentaje de empresas que planean adoptar políticas que permitirían a todos los empleados trabajar de forma remota ha caído del 39% al 26% desde marzo, según una encuesta de MRI Software.

La tendencia sugiere que los ocupantes están perfeccionando las estrategias futuras del lugar de trabajo, según el informe.

Sin embargo, esto no significa que menos empresas estén adoptando el trabajo remoto de alguna forma.

Aunque es menos probable que los empleadores ofrezcan la opción de trabajo remoto a todos los empleados, el 70% está considerando una política en la que algunos empleados pueden trabajar de forma remota, en comparación con el 60%.

Casi el 80% ha aumentado la disponibilidad de trabajo remoto desde el inicio de la pandemia.

Otras ideas de MRILa encuesta de 172 inquilinos y propietarios incluye:

  • La mayoría de los inquilinos quieren suficiente espacio de trabajo para la gran mayoría de sus empleados: El 52% de los ocupantes dijeron que planean tener capacidad de asientos para el 76-100% de su fuerza laboral. Alrededor del 13% planea albergar a menos de la mitad de su fuerza laboral.

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  • La designación de días para el trabajo remoto se ha vuelto menos popular: El 40% de los encuestados dijo que designarán días dentro y fuera de la oficina para individuos o equipos. Esto es inferior al 56% de marzo.
  • La mayoría de los inquilinos quieren adoptar más tecnología para administrar los cambios en el uso de la oficina, pero un número creciente está contento con lo que tienen: alrededor del 50% dijo que tiene la tecnología necesaria para gestionar los cambios, mientras que el 70% adoptará nueva tecnología en el futuro
  • El seguimiento de personas en edificios es el uso más buscado de proptech: más del 60% ha adoptado o planea adoptar tecnología para rastrear y administrar personas en el sitio. El uso menos popular en la encuesta fue la reserva y gestión de espacios para reuniones, y solo una quinta parte estaba interesada en eso.

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Brian Zrimsek, director de la industria de MRI, dijo: “Muchas empresas ya ofrecían trabajo remoto antes de la pandemia, pero el cambio masivo al trabajo desde casa demostró a la mayoría de las empresas que el personal y los equipos ejecutivos podían seguir siendo productivos fuera de la oficina.

"La adopción de tecnología impulsada por una pandemia simplificó el proceso de mantenerse conectado y colaborativo, pero las organizaciones aún reconocen el beneficio de traer a los empleados de regreso a la oficina y ofrecer arreglos de trabajo híbridos que respaldan el compromiso, la cultura del lugar de trabajo y la productividad".

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