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MRT: Starker Rückgang der Arbeitgeber, die bereit sind, Fernarbeit für alle anzubieten

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Karl Tomusk

Laut einer Umfrage von MRI Software ist der Prozentsatz der Unternehmen, die planen, Richtlinien einzuführen, die es allen Mitarbeitern ermöglichen würden, aus der Ferne zu arbeiten, seit März von 39 auf 26 Prozent gesunken.

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Der Trend deutet darauf hin, dass die Besetzer zukünftige Arbeitsplatzstrategien verfeinern, heißt es in dem Bericht.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass weniger Unternehmen in irgendeiner Form auf Remote-Arbeit setzen.

Obwohl Arbeitgeber seltener allen Arbeitnehmern die Möglichkeit zur Fernarbeit anbieten, ziehen 70 % eine Richtlinie in Betracht, bei der einige Arbeitnehmer aus der Ferne arbeiten dürfen – gegenüber 60 %.

Fast 80 % haben seit Beginn der Pandemie die Verfügbarkeit von Fernarbeit erhöht.

Weitere Erkenntnisse von MRIDie Umfrage von 172 Mietern und Vermietern umfasst:

  • Die meisten Mieter wünschen sich genügend Arbeitsfläche für die überwiegende Mehrheit ihrer Mitarbeiter: 52 % der Nutzer gaben an, Sitzkapazitäten für 76-100 % ihrer Belegschaft zu haben. Etwa 13% planen, weniger als die Hälfte ihrer Belegschaft unterzubringen.

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  • Das Festlegen von Tagen für die Fernarbeit hat an Popularität verloren: 40 % der Befragten gaben an, dass sie für Einzelpersonen oder Teams Tage im Büro und außerhalb des Büros festlegen werden. Dies ist ein Rückgang von 56 % im März.
  • Die meisten Mieter möchten mehr Technologie einsetzen, um Änderungen bei der Büronutzung zu bewältigen, aber eine wachsende Zahl ist mit dem, was sie haben, zufrieden: Etwa 50 % gaben an, über die erforderliche Technologie zu verfügen, um Änderungen zu bewältigen, während 70 % in Zukunft neue Technologien einsetzen werden
  • Die Verfolgung von Personen in Gebäuden ist die gefragteste Verwendung von Proptech: mehr als 60 % haben Technologien zur Verfolgung und Verwaltung von Personen vor Ort eingeführt oder planen dies. Die am wenigsten beliebte Anwendung in der Umfrage war die Reservierung und Verwaltung von Besprechungsräumen, wobei nur ein Fünftel daran interessiert war

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Brian Zrimsek, Branchenchef bei MRI, sagte: „Viele Unternehmen haben bereits vor der Pandemie Remote-Arbeit zur Verfügung gestellt, aber die Massenverlagerung zur Heimarbeit hat den meisten Unternehmen gezeigt, dass Mitarbeiter und Führungsteams außerhalb des Büros weiterhin produktiv sein können.

„Die Pandemie-bedingte Technologieeinführung hat den Prozess vereinfacht, in Verbindung zu bleiben und kollaborativ zu bleiben, aber Unternehmen erkennen immer noch den Vorteil, Mitarbeiter zurück ins Büro zu bringen und hybride Arbeitsvereinbarungen anzubieten, die Engagement, Arbeitsplatzkultur und Produktivität unterstützen.“

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