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4 Gründe, warum das Büro nicht tot ist

Die Zukunft des Büros ist das Thema der Zeit und es gibt ein Meinungsspektrum. Einige möchten zu dem Zustand zurückkehren, der vor Covid herrschte, während andere behaupten, das Büro sei tot. Mehrere etablierte Marken haben ihren Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie auch nach der Pandemie von zu Hause aus weiterarbeiten können. Bedeutet dies jedoch das Ende des Büros? Absolut nicht. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass die Dinge wieder so werden, wie sie waren.

Warum das Büro nicht tot ist

1. Gemeinschafts- und Unternehmenskultur

Jobs können in einer Liste von Aufgaben zusammengefasst werden, die mit Entscheidungen verbunden sind, die täglich getroffen werden. Das Ergebnis von Aufgaben sammelt sich und manifestiert sich in einem Geschäftsbeitrag. Organisationen sind jedoch nicht einfach die Summe aller Aufgaben, die in ihrem Namen ausgeführt werden. Organisationen bestehen aus Menschen und ihren Beziehungen untereinander. Es sind diese Beziehungen, die die Corporate Identity oder Kultur eines Unternehmens ausmachen. Beziehungen leben von laufenden und unerwarteten Interaktionen. Die Forschung zeigt auch, dass Beziehungen leben von physischer Nähe. Daher ist die Förderung eines unterstützenden und kollaborativen Gemeinschaftsgefühls und eines starken Sinns für Unternehmenskultur, ein physischer Ort der Zusammenarbeit, der Schlüssel, damit Beziehungen gedeihen können. Wie Peter Drucker sagte, "isst Kultur Strategie zum Frühstück".

2. Talentakquisition und -bindung

Gemäß Forschung von MRI Network durchgeführt90% der Personalvermittler glauben, dass der aktuelle Arbeitsmarkt kandidatengetrieben ist. Diejenigen, die gut in dem sind, was sie tun, sind gefragt, was bedeutet, dass sie die Wahl haben. Die Umgebung, die Sie den Mitarbeitern zur Verfügung stellen, wirkt sich direkt auf den Eindruck aus, den sie von Ihrem Unternehmen haben. Daher wirkt sich Ihr Arbeitsplatz auf die Attraktivität und Bindung von Talenten aus. Top-Talente werden darüber nachdenken, wie sich das Engagement am Arbeitsplatz anfühlt, ob es sich um ein produktives Umfeld handelt oder nicht und ob sie sich selbst anpassen können. Tatsächlich gaben 69% der Menschen an, bereit zu sein, andere Vorteile aufzugeben, um in einem Brunnen zu arbeiten gestalteter Raum (CBRE). Nichts kommuniziert Ihre Kultur mehr als Ihre Büroräume.

3. Collaboration

Dank der Technologie können wir überall dort kommunizieren, wo sich unsere Teammitglieder befinden. Die Zusammenarbeit in einem gemeinsamen Raum, in dem das Geschäft im Mittelpunkt steht, hilft den Mitarbeitern, sich gegenseitig inspirieren zu lassen, und fördert sowohl Innovation als auch Moral. Nach Recherchen von Gensler (referenziert von JLL) Ein Büroraum, in dem außergewöhnliche Erfahrungen im Vordergrund stehen, führt dazu, dass sich die Mitarbeiter zielgerichteter und zufriedener fühlen und bessere Beziehungen zwischen Kollegen aufbauen. Durch die persönliche Zusammenarbeit sind die Mitarbeiter engagierter und steigern folglich die Produktivität.

4. Gesundheit und Wohlbefinden

Forbes berichtete kürzlich Dass Manager es schwierig fanden, sich mit dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu befassen, wenn sie von ihnen isoliert waren, nicht in einem Büro waren und keine Anzahl von Videoanrufen oder E-Mails gesendet wurde, ersetzt eine persönliche Kommunikation. Daher nehmen die Bedenken hinsichtlich des Wohlbefindens der Mitarbeiter stark zu. Um dieses Problem anzugehen, wurde nachgewiesen, dass gut durchdachte Büroräume die Produktivität, das Engagement und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter verbessern können. Ein Büro ermöglicht es einem Unternehmen, kreative Arbeitslösungen für Mitarbeiter (Stehpulte oder Arbeitsbereiche) bereitzustellen, die den Mitarbeitern die Freiheit geben, zu entscheiden, wie sie arbeiten möchten, was zu einem allgemeinen Wohlbefinden beiträgt.

Wenn es nicht tot ist, was kommt als nächstes für das Büro?

Wir haben jetzt festgestellt, dass das Büro viel mehr als nur ein Aufwand ist. Deshalb wissen wir, dass das Büro nicht tot ist. Es kann zum Umsatz beitragen, indem es den Mitarbeitern mehr Zweck und Produktivität verleiht. Da jedoch nicht alle Büros gleich sind, wird sich die Bürolandschaft in Zukunft wahrscheinlich ändern. Marktprognosen gehen davon aus, dass weiterhin in flexible Räume innerhalb von Büroimmobilien investiert wird. Vor allem aufgrund der Erkenntnis von Unternehmen, dass Büros nicht einfach als Arbeitsplätze betrachtet werden sollten. Büros werden jetzt als Orte betrachtet, an denen Menschen zusammenarbeiten, sich davon inspirieren lassen, Teil eines gemeinsamen Zwecks zu sein und Beziehungen zu ähnlich ehrgeizigen Personen aufzubauen.

Vom traditionellen zum tech-fähigen, flexiblen Raum

Die Technologie hat zur Veränderung der Bürolandschaft beigetragen. Dies ist eine wichtige Zutat für die Bereitstellung einer überlegenen Mitgliedererfahrung in flexiblen, produktiven Arbeitsumgebungen. Ein Fokus auf die richtige Technologie hilft, Talente anzuziehen und zu halten, verbessert die Erfahrungen der Menschen und ermöglicht es Unternehmen, sich einfach auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Besitzen oder betreiben Sie Büroräume?

Wenn ja, finden Sie heraus, wie Sie den Wechsel vom traditionellen zum Flex-Space in schaffen können Dieser kürzlich veröffentlichte Leitfaden.

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Stimme allen Punkten in diesem Artikel zu. Es kann leichte Verzerrungen geben, da dies aus der Sicht eines Immobilienprofis kommt, aber erfahrungsgemäß kann die Fähigkeit, das Wohlbefinden von Mitarbeitern über eine digitale Schnittstelle zu beurteilen, eine Herausforderung darstellen. Emotionale Intelligenz funktioniert in einem Büro besser und obwohl wir nicht auf eine 9-5-Bürokultur zurückgreifen, kann die Zeit, in der wir uns physisch treffen, um zu bewerten, zusammenzuarbeiten und zu inspirieren, nicht unterschätzt werden.

Von Winston